Immer in guten Händen – Pflegekräfte aus der Ukraine
Zuverlässig
GOLDARBEIT vermittelt nur Pflegekräfte mit Erfahrung, entsprechenden Qualifikationen und einwandfreien Referenzen. Motivation, interpersonelle Kompetenzen und gute Deutschkenntnisse sind ebenso wichtig und werden von uns gewährleistet.
Einsatzbereit
Unsere umfangreiche Datenbank an pflegerischem Fachpersonal erlaubt es, personelle Knappheit schnell abzudecken. Dank unserer Tochterfirma in der Ukraine haben wir einen schnellen Zugriff auf Personal, das all Ihre Anforderungen erfüllt.
Legal
GOLDARBEIT garantiert eine 100% legale Entsendung des ukrainischen Betreuungspersonals nach Deutschland. Wir unterstützen sowohl Kunden als auch Arbeitnehmer bei allen formalen Aspekten, organisieren Sprachkurse und helfen, sich in Deutschland einzuleben.
PFLEGEPERSONAL AUS DER UKRAINE
Betreuungskräfte mit
goldenem Herz
Unsere Gesellschaft wird immer älter, weshalb der Bedarf an gut ausgebildetem Pflegepersonal rapide gestiegen ist. Qualifizierte Fachkräfte für Betreuungseinrichtungen sind heute rar und es bedarf einer großen Erfahrung, um schnell und erfolgreich fündig zu werden. Während unserer 10-jährigen Tätigkeit haben wir bei GOLDARBEIT ein enormes Know-how erworben und können unseren Kunden ausgebildete Seniorenbetreuer aus der Ukraine gewissenhaft vermitteln. Mit fachlicher Kompetenz übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess von A bis Z und präsentieren Ihnen von uns geprüfte und Ihren Wünschen entsprechende Kandidaten. Somit sparen Sie sich den mühsamen und langwierigen Weg einer Rekrutierung und können sich auf die Kernkompetenzen Ihres Unternehmens konzentrieren. Ferner unterstützen wir beide Parteien bei allen administrativen Schritten, helfen bei der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen, kümmern uns um Deutschkurse und helfen den ukrainischen Arbeitnehmern beim Umzug nach Deutschland. Damit bilden wir eine stabile goldene Brücke zwischen Arbeitgeber und -nehmer.
Kontaktieren Sie jetzt unsere Personalmanager und erfahren mehr zum Thema Personalvermittlung.
Bei einer direkten Personalvermittlung gibt ein Unternehmen einem Personaldienstleister den Auftrag, passende Mitarbeiter zu suchen. Der Personaldienstleister übernimmt den Rekrutierungsprozess und schlägt dem Unternehmen Bewerber vor. Das Unternehmen stellt geeignete Kandidaten fest an.
Was ist Zeitarbeit?
Unter Zeitarbeit versteht man ein Dreiecksverhältnis zwischen Arbeitgeber (Verleiher beziehungsweise Zeitarbeitsfirma), Arbeitnehmer (Zeitarbeitnehmer) und dem Unternehmen, das den Arbeitnehmer beschäftigt (Entleiher).
Das Ganze wird auch als Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung oder Personalleasing bezeichnet.
Unternehmen mit akutem Personalbedarf wenden sich hierbei an eine Zeitarbeitsfirma oder einen Personalvermittler, die der Firma externe Mitarbeiter entleihen. Der Zeitarbeitnehmer arbeitet also nicht bei seinem direkten Arbeitgeber, sondern bei einem anderen Unternehmen, bekommt aber sein Gehalt vom Verleiher, das heißt der Zeitarbeitsfirma. Der Arbeitnehmer schließt einen Arbeitsvertrag mit dem Personaldienstleister ab, durch die Überlassung an ein anderes Unternehmen hat dieser allerdings kein Weisungsrecht. Der Personaldienstleister ist der Arbeitgeber, das heißt er kümmert sich neben dem Gehalt auch um den Abzug der Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer sowie Urlaubszahlungen und ist an die deutschen Arbeits- und Sozialgesetze gebunden. Für alle Regelungen zwischen dem Verleiher und dem Entleiher gibt es das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
Zeitarbeit wird immer beliebter, da Unternehmen dadurch flexibel auf etwaige Ausfälle reagieren können. Für Zeitarbeitnehmer bedeutet die Leiharbeit Sicherheit, da sie auch im Falle des Nichteinsatzes von der Zeitarbeitsfirma bezahlt werden.
Phasen der Projektumsetzung
Analyse des Kundenbedarfs – wir legen gemeinsam die Einzelheiten bezüglich des idealen Kandidatenprofils fest. Wir berücksichtigen hierbei erforderliche- und Schlüsselqualifikationen.
Zeitrahmen – wir stimmen den Termin ab, zu dem die Kandidaten die Arbeit aufnehmen sollen
Rekrutierungsprozess:
➔ Lebenslaufselektion;
➔ Telefoninterview – wir akzeptieren Kandidaten, die folgende Schlüsselkriterien erfüllen, u.a.:
✓ Erfahrung und Qualifikationen
✓ Feststellung der geforderten
✓ Deutsch
✓ Motivation für die
✓ Arbeitsaufnahme
✓ Reisebereitschaft
✓ Gehaltsvorstellungen
➔ *Persönliches Vorstellungsgespräch – wir prüfen von den Kandidaten deklarierten Qualifikationen, bes.:
✓ Erfahrung und Qualifikationen (berufliche Erlaubnisse, Dokumente, Zertifikate)
✓ Erforderliche fremde Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
✓ Persönlichkeitsmerkmale
➔ Vorstellung der Kandidaten – wir präsentieren Ihnen eine Liste der empfohlenen Kandidaten mit einer kurzen und aussagekräftigen Anmerkung zu jedem Kandidaten;
Alle Informationen bekommen Sie in elektronische Form. Falls erforderlich, organisieren wir auch den Transport und die Unterkunft für Ihre Mitarbeiter.
*Wegen Covid fuhren wir nur Telefoninterview
Für diese Dienstleistung bieten wir eine einmalige Garantiezusage. Wenn während des Vertrages durch unvorhersehbare Umstände herauskommt, dass der Arbeitnehmer für die zu erfüllenden Aufgaben ungeeignet erscheint, oder der Arbeitnehmer den Vertrag ohne Grund kündigt, verpflichten wir uns geeignete Alternativkandidaten zu suchen und vorzustellen.
Einstellung für Pflegepersonal
Wenn Sie sich entscheiden, im Ausland zu arbeiten, müssen Sie sich keine Sorgen machen, nicht in dem Beruf zu arbeiten. Aktuell bietet unser Unternehmen Stellen an, für die qualifizierte Fachkräfte aus bestimmten Berufen gesucht werden. Insbesondere suchen wir medizinische Hilfe und Pflegekräfte. Warum lohnt sich eine Bewerbung?
Betreuungskräfte und Pflegepersonal – Menschen suchen Arbeit
Zunächst ist zu bedenken, dass Pflegepersonal immer stärker nachgefragt wird, denn der aktuelle Arbeitsmarkt verlangt, dass immer mehr Patienten von Fachärzten betreut werden. Wir dürfen nicht vergessen, dass es nicht ganz einfach ist, eine solche Betreuung zu leisten, insbesondere wenn es nur sehr wenige Mitarbeiter gibt.
Unser Unternehmen ist ständig auf der Suche nach Fachkräften wie Betreuungskräfte und Pflegepersonal. Wir suchen qualifizierte Menschen, die bereits erste Erfahrungen in diesem Beruf gesammelt haben. Derzeit suchen viele ältere Menschen Pflege und somit ist jeder Facharzt Gold wert. Wenn Sie eine Anstellung in den von uns angebotenen Positionen finden möchten, füllen Sie bitte das Bewerbungsformular aus. Die Arbeit mit älteren Menschen ist sicherlich sehr attraktiv. Es ist auf jeden Fall eine anspruchsvolle Aufgabe, und die entsprechenden Erfahrungen und Kenntnisse sind in diesem Fall sicherlich sehr wichtig, insbesondere wenn wir noch nie zu lange mit älteren Menschen gearbeitet haben. Wir bieten hervorragende Konditionen und eine attraktive Vergütung. Sie können uns gerne kontaktieren.
