Nur für Unternehmen · Kosten & Beispielrechnung
Was kostet Arbeitnehmerüberlassung?
Ein fester Stundenverrechnungssatz inklusive Lohn, Sozialversicherung und Unterkunft – Beispiel: 29,77 €/Std. netto.
Telefonisch erreichbar Mo–Fr 7–18 Uhr · nur für Unternehmen
Transparente Kosten pro Stunde
Bei der Arbeitnehmerüberlassung zahlen Sie keinen Lohn und keine Lohnnebenkosten direkt, sondern einen festen Stundenverrechnungssatz an die Goldarbeit GmbH. Abgerechnet werden nur die tatsächlich geleisteten und von Ihnen bestätigten Stunden – einmal im Monat, mit 7 Tagen Zahlungsziel.
Mit Unterkunft
Wir organisieren die Unterkunft in der Nähe des Einsatzortes. Die Kosten sind im Stundensatz enthalten.
Alle Formalitäten
Arbeitsverträge, Lohnabrechnung, Sozialversicherung, Steuern und Personalakten übernehmen wir.
AÜG-Erlaubnis
Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung der Bundesagentur für Arbeit. Mitglied im GVP (ehemals iGZ).
Erfahrung seit 2015
Eigenes Recruiting-Team in Polen. Seit 2015 vermitteln wir Personal an Unternehmen in Deutschland.
Wovon der Stundensatz abhängt
Ihr Satz wird individuell kalkuliert:
Einflussfaktoren
- Tätigkeit und Qualifikation
- Einsatzort
- Arbeitszeit und Schichtmodell
- Anzahl der Mitarbeiter
- Dauer des Einsatzes
Immer inklusive
- Bruttolohn und Arbeitgeberanteile
- Urlaubs- und Feiertagsvergütung
- Unterkunft der Mitarbeiter
- Lohnabrechnung und Verwaltung
- Personalbedarf anfragen
Beispielrechnung: Produktionsmitarbeiter im Fensterbau
Sie zahlen einen festen Stundenverrechnungssatz, nur für die tatsächlich geleisteten und von Ihnen bestätigten Stunden. Im Satz ist alles enthalten:
- Bruttolohn der Mitarbeiter
- Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung
- Urlaubs- und Feiertagsvergütung
- Unterkunft für die Mitarbeiter
- Lohnabrechnung, Verwaltung und unsere Marge
Für andere Branchen und Tätigkeiten erhalten Sie ein individuelles, unverbindliches Angebot.
Beispielkalkulation
Produktionsmitarbeiter im Fenster- und Fassadenbau, Vollzeit
29,77 € / Std.
netto zzgl. MwSt. · inklusive Unterkunft
Zuschläge: Mehrarbeit +25 % · Nachtarbeit +25 % · Sonntagsarbeit +50 % · Feiertagsarbeit +100 %
Abrechnung monatlich nach bestätigten Stunden, Zahlungsziel 7 Tage.
In 5 Schritten zu Ihren Mitarbeitern
1. Bedarf nennen
Tätigkeit, Anzahl der Mitarbeiter, Einsatzort und gewünschter Start.
2. Angebot erhalten
Konditionen mit festem Stundenverrechnungssatz.
3. Vertrag schließen
Sie erhalten den Überlassungsvertrag nach AÜG.
4. Unterkunft
Wir organisieren die Unterkunft in der Nähe Ihres Betriebs.
5. Start
Unser Team in Polen rekrutiert, wir stellen ein, die Mitarbeiter starten bei Ihnen.
Personalbedarf anfragen
Beschreiben Sie kurz Ihren Bedarf. Sie erhalten ein unverbindliches Angebot mit festem Stundensatz inklusive Unterkunft.
- Unverbindliches Angebot für Ihren Einsatz
- Persönlicher Ansprechpartner
- Telefon Mo–Fr 7–18 Uhr: +49 30 62931951
- E-Mail: [email protected]
Hinweis: Dieses Formular richtet sich an Unternehmen. Bewerbungen können wir hierüber nicht bearbeiten.
Häufige Fragen zu den Kosten
Welche Zuschläge kommen hinzu?
Mehrarbeit +25 %, Nachtarbeit +25 %, Sonntagsarbeit +50 % und Feiertagsarbeit +100 % auf den Stundensatz, zuzüglich der gesetzlichen MwSt.
Was ist im Stundenverrechnungssatz enthalten?
Bruttolohn, Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung, Urlaubs- und Feiertagsvergütung, die Unterkunft der Mitarbeiter sowie Verwaltung und unsere Marge. Hinzu kommen nur Zuschläge für Mehr-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und die gesetzliche MwSt.
Zahlen wir auch für Stunden, in denen nicht gearbeitet wird?
Nein. Abgerechnet werden nur die tatsächlich geleisteten und von Ihnen bestätigten Stunden. Urlaubs- und Feiertagsvergütung ist bereits im Stundensatz kalkuliert.
Wie wird abgerechnet?
Monatlich nach den von Ihnen bestätigten Stunden, mit einem Zahlungsziel von 7 Tagen.
Wer kümmert sich um die Unterkunft?
Wir. Wir organisieren die Unterkunft in der Nähe Ihres Betriebs. Die Kosten sind im Stundensatz bereits enthalten.
Ist die Arbeitnehmerüberlassung rechtssicher?
Ja. Die Goldarbeit GmbH ist ein deutsches Unternehmen mit Sitz in Berlin und besitzt die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung der Bundesagentur für Arbeit. Die Mitarbeiter sind bei uns angestellt und werden Ihnen nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) überlassen.
Wie schnell können die Mitarbeiter starten?
Das hängt von Anzahl, Qualifikation und Einsatzort ab. Nennen Sie uns Ihren Wunschtermin, im Angebot erhalten Sie einen konkreten Starttermin.
Sie erreichen uns auch telefonisch oder per E-Mail.
Telefonnummer
+49 30 62931951
Mo–Fr 7–18 Uhr
Faxnummer
+49 30 62931953
E-Mail-Adresse
Adresse
Kurfürstendamm 226
10719 Berlin




